По мнению Прохорова, пора не только увеличить продолжительность рабочего дня, а и ввести в Трудовой кодекс нормы, которые позволяют работодателю менять в одностороннем порядке условия трудового контракта. Как сообщает BFM.ru, также планировалось сократить с нынешних двух до одного месяца срок обязательного предупреждения работника об увольнении и предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем сотрудникам, которых отправило на обучение предприятие.

Изменения должны были коснуться порядка оформления новичков и работников предпенсионного возраста: так, для первых предлагалось ввести срочный договор, а для вторых — узаконить понятие «дистанционной работы».

Необходимость внесения поправок объяснялась тем, что нынешнее трудовое законодательство слишком защищает права работников, сдерживая модернизацию производства, в то время как Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза.

Защищать одного из самых богатых олигархов России взялся заместитель председателя РСПП Федор Прокопов. Он пояснил, что идея заключается в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 - по совместительству. А вице-президент РСПП Александр Мурычев в разговоре с корреспондентом BFM.ru сказал: «Это предложение (об увеличении рабочего времени) всего лишь экспертное в рамках комитета по труду РСПП. Оно не обсуждалось, решение еще не принималось».

Противники этой идеи считают, что подобные меры необходимы предпринимателям, чтобы избежать двойных выплат за сверхурочную работу, за которую, согласно действующему законодательству, работодатель обязан платить двойной тариф.

Согласно результатам опроса, проведенного Superjob.ru, более половины экономически активных россиян (58%) считают нецелесообразным предложение РСПП узаконить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника. 27% респондентов согласны работать 60 часов в неделю при условии, что «это отразится на увеличении зарплаты работников». 15% участников опроса затруднились с ответом.